Data Warehouse
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Optimice el presupuesto de compensaciones

Para diseñar un plan de compensaciones eficiente requiere de la información adecuada. Alinear la estrategia de compensaciones con el resto de la iniciativas de Personas es la mejor estrategia para atraer, retener y desarrollar a su talento frente a la competencia.
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Análisis del costo total para la empresa

Genere un análisis profundo sobre cuáles son los componentes que hacen al costo de la compensación total para su compañía. Acceda a benchmarks internos para identificar posibles mejoras en las asignaciones.
Dashboards de Compensaciones | PeopleOPTI HR Analytics
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Métricas claves

Determine si su programa de compensaciones es exitoso por medio de métricas clave de análisis. Mida si su organización está alcanzando los objetivos salariales y monitoreo costos de nómina.

Coeficiente de compensación salarial

Determine si sus colaboradores son compensados apropiadamente y de forma equitativa. Mejore sus políticas de compensaciones para evitar fuga de talentos por un mal manejo de sus recursos.
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Administre mejor el presupuesto

de compensaciones

Diseñar un paquete de compensaciones alineado a la estrategia de la compañía es el primer paso hacia una fuerza laboral competitiva y comprometida con su organización