Colaboración y desempeño

Analizar cuál es la relación que existe entre el tiempo invertido en actividades de colaboración - reuniones virtuales, presenciales, mails, chats - y el nivel de desempeño de los empleados es uno de los desafíos actuales de mayor relevancia para las áreas de Recursos Humanos que buscan diseñar mejores entornos de trabajo híbridos.

Solicitar info

El exceso de colaboración podría estar afectando el desempeño de sus colaboradores

El desempeño de un colaborador está íntimamente relacionado con la cantidad y calidad de tiempo individual disponible para hacer su trabajo

KPIs de
Colaboración

Principales indicadores de la colaboración como reuniones, mails, chats, herramientas colaborativas

Mapa de calor
de la colaboración

Indague sobre los patrones de uso del tiempo para generar mejores rutinas de colaboración

Correlación con desempeño

Descubra cuál es el rango de tiempo óptimo de colaboración en relación al desempeño

Riesgo de burnout

Detecte si la colaboración está drenando la energía, compromiso y productividad de los equipos

Presencial vs. híbrido

Identifique si existe un patrón de colaboración distinto cuando sus colaboradores no trabajan de la oficina corporativa

Correlación con el nivel de desempeño

Encuentre el rango de tiempo óptimo de colaboración que maximice el desempeño individual de los colaboradores y permita a RRHH diseñar mejores rutinas colaborativas 

Diversidad de las relaciones

Analice cómo es que la diversidad en la colaboración es un conductor de la innovación, aprendizaje informal y el nivel de desempeño

Work & life balance

Las personas que tienen hábitos orientados al 'well-being' son más productivas y cuidan sus agendas para encontrar un balance con otro tipo de actividades

Trabajo individual intenso

La cantidad de horas de trabajo individual intensivo sin interrupciones o multivariado determinará no sólo el nivel de desempeño sino que también el compromiso laboral de sus colaboradores

Analizamos los metadatos de la comunicación de las principales herramientas de colaboración

herramientas de colaboracion.png
PeopleOPTI ONA - Analisis de redes organizacionales.png

“Analizamos los datos de la colaboración con el propósito de crear culturas colaborativas que sean más efectivas y saludables para la organización.”

Contáctanos

¡Gracias por tu mensaje!