top of page
Tome mejores decisiones de retención antes
que su talento decida irse
Logre una gestión más estratégica al poder tomar decisiones en base a análisis de predicción de la rotación
Principales KPIs de Gestión
Analice patrones históricos para generar nuevas hipótesis y sacar mejores conclusiones sobre los motivos de salida
Costo de la rotación
Conozca cuál es el costo directo actual y futuro de la rotación para hacer una mejor planificación de recursos
Probabilidad de salida
Descubra cuál es la probabilidad de salida para los próximos 6 meses del talento clave de su organización
Curva de supervivencia
Genere escenarios comparables sobre la probabilidad de permanencia para un tiempo determinado y por roles
Principales beneficios
Planificación de recursos
Saber cuántas personas están en riesgos de dejar la organización facilita la planificación futura de contrataciones y de gestión del área de Reclutamiento
Empoderamiento
de los manager
Saber cuántas personas están en riesgo de dejar la organización empodera a los líderes y managers a tomar decisiones distintas, con un sustento empírico
Acciones focalizadas de retención
Saber la probabilidad de salida de forma segmentada facilita el uso del presupuesto asignado a acciones de retención y con un mayor grado de eficacia
Democratice el tablero de predicción de rotación con sus managers para crear una cultura autónoma y data-driven
bottom of page