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Predicción de rotación
Aproveche el potencial de People Analytics para identificar a las personas con más probabilidades de abandonar su organización en los próximos meses. Al analizar los patrones históricos de rotación, obtenga información valiosa que impulse la creación de planes de retención altamente efectivos.
Aproveche el poder de los datos para tomar decisiones de retención informadas antes de que su valioso talento decida abandonar la empresa.
KPI de gestión clave
Analizar patrones históricos para generar nuevas hipótesis y sacar mejores conclusiones sobre las razones del desgaste.
Costo de
Rotación
Comprender los costos directos actuales y futuros de la facturación para facilitar una mejor planificación de recursos.
Probabilidad de desgaste
Descubra la probabilidad de desgaste del talento clave en su organización durante los próximos 6 meses
AnalÃtico
perspectivas
Comprender cuáles son los principales impulsores del volumen de negocios y los diferentes riesgos detrás de ellos.
Principales beneficios
Planificación
de recursos
Saber cuántas personas corren el riesgo de abandonar la organización facilita la planificación de la contratación futura y la gestión del reclutamiento.
Análisis de
patrones de riesgo
Descubrir cuántas personas están en riesgo de abandonar la organización empodera a los lÃderes y gerentes para tomar decisiones diferentes, respaldadas por evidencia empÃrica.
Descubrimiento de las causas raíz
Conocer la probabilidad segmentada de rotación facilita utilizar el presupuesto asignado para acciones de retención con un mayor grado de efectividad
Capacite a sus gerentes con paneles de facturación predictivos para fomentar una cultura autónoma y basada en datos.
Ponerse en contacto
¡Nos encantarÃa saber de usted!
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